Publicado 26-05-2004
En su etapa final se encuentra el proyecto de investigación CCC-Fondef que hace dos años y medio inició la Corporación de Capacitación de la Costrucción en conjunto con la Universidad de Viña del Mar, Fondef y diversas empresas, en su mayoría de San Felipe. A mediados de mayo comenzaría la aplicación experimental de tres instrumentos únicos en su tipo, que se diseñaron para fomentar el desarrollo de competencias a niveles operativos, tácticos y gerenciales.
El desarrollo de estos instrumentos son claves para la gestión de personas de empresas que buscan mejorar su productividad y competitividad. Por ello, se diseñaron instrumentos que enseñan a “aprender aprendiendo”. Macarena Agüero, psicóloga laboral y líder del proyecto afirma que los instrumentos potencia las competencias de las personas en distintos niveles. Por ejemplo, “el juego de naipes gigante” es un instrumento físico que apoyado en un software permite a 4 personas “jugar a tomar decisiones”. Esta metodología se diseño para el nivel operario. Otros instrumentos se diseñaron para el nivel gerencial.
Publicado en la Revista “HR OPCION”
Santiago-Chile
26 de mayo de 2004
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