SUB-ÁREA ASTRONOMÍA
I.-Evaluación Curricular.
La nota de la evaluación curricular se basa en dos aspectos asociados con la productividad del (de la) investigador(a) responsable (IR): su liderazgo en cada uno de los artículos, reflejado en la posición que ocupa en la lista de autores, y la visibilidad de sus publicaciones, medida según la tasa de citación de éstas. La filosofía del esquema detallado más abajo es la siguiente: cada artículo validado recibe un puntaje individual (denominado s_i) que se obtiene al combinar los dos aspectos mencionados. La productividad total de un autor consiste en un puntaje total (denominado S) que corresponde a la suma de los puntajes individuales aportados por cada artículo (S = Suma_i s_i). Este puntaje, corregido por el número de años transcurridos desde la obtención del grado de doctor del (de la) IR, finalmente se traduce al puntaje final P (con escala de 1 a 5) que corresponde a la nota de la evaluación curricular del proyecto en concurso.
II.-Evaluación de la Productividad.
a) Parámetros a utilizar:
c_i: Tasa de citación de cada artículo, esto es, el número de citas dividido por la antigüedad del artículo en años. Así, el número de citas de artículos publicados en el 2012 será dividido por 5, y las citas de cada artículo del 2016 por 1. Las citas de los artículos publicados en el año 2017 también serán divididas por 1.
l_i: Factor de liderazgo del IR en cada artículo validado. Este valor se determina de la siguiente manera:
l_i = 1.0 si el IR es el primer autor
l_i = 0.8 si el IR es el segundo autor
l_i = 0.6 si el IR es el tercer autor
l_i = 0.4 si el IR es el cuarto autor
l_i = 0.3 si el IR es el quinto autor
l_i = 0.2 si el IR ocupa cualquier otro lugar en la lista
b) Artículos válidos:
c) Cálculo del puntaje:
SUB-ÁREA COSMOLOGÍA Y SUB-ÁREA PARTÍCULAS
I.-Evaluación Curricular.
La nota de la evaluación curricular se basa en dos aspectos asociados con la productividad del (de la) investigador(a) responsable (IR): la visibilidad de sus publicaciones medida mediante la tasa de citación de sus artículos y el grado de contribución, reflejado en el número de autores de sus artículos. La filosofía del esquema detallado más abajo es la siguiente: cada artículo validado recibe un puntaje individual (denominado s_i) que se obtiene al combinar los dos aspectos mencionados. La productividad total de un autor consiste en un puntaje total (denominado S) que corresponde a la suma de los puntajes individuales aportados por cada artículo (S = Suma_i s_i). Este puntaje, corregido por el número de años transcurridos desde la obtención del grado de doctor del (de la) IR, finalmente se traduce al puntaje final P (con escala de 1 a 5) que corresponde a la nota de la evaluación curricular del proyecto en concurso.
II.-Evaluación de la Productividad.
a) Parámetros a utilizar:
c_i: Tasa de citación de cada artículo, esto es, el número de citas dividido por la antigüedad del artículo en años. Así, el número de citas de artículos publicados en el 2012 será dividido por 5, y las citas de cada artículo del 2016 por 1. Las citas de los artículos publicados en el año 2017 también serán divididas por 1.
cc_i: Contribución del IR en cada artículo validado. Este valor se determina de la siguiente manera:
cc_i = 1.0 si el número de autores está entre 1 y 4
cc_i = 0.9 si el número de autores es 5
cc_i = 0.8 si el número de autores es 6
cc_i = 0.7 si el número de autores es 7
cc_i = 0.6 si el número de autores es 8
cc_i = 0.5 si el número de autores es 9
cc_i = 0.4 si el número de autores es 10
cc_i = 0.3 si el número de autores es 11
cc_i = 0.2 si el número de autores es igual o mayor que 12
b) Artículos válidos:
c) Cálculo del puntaje: