Criterios de Evaluación Curricular Concurso Regular 2012 Física y Astronomía

El Grupo de Estudio Física y Astronomía, evalúa los currículo de los Investigadores Responsables atendiendo los siguientes factores:

· ARTICULOS: Número de artículos informados en el Curriculum y encontrados en Web of Science. Se consideran sólo aquellos publicados en un periodo de 5 años a contar del año anterior al concurso.

· CITAS: Cantidad Total de Citas recibidas por los artículos publicados en los últimos 5 años en el Web of Science.

· IMPACTO: Índice de impacto y ranking de las revistas donde se ha publicado en los últimos 5 años.

· FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS: Dirección y/o Co-dirección de tesis de Doctorado, Magíster y memorias de Pregrado.

Los postulantes se distribuyen en tres subgrupos: Astronomía, Física Teórica y Física Experimental.

El puntaje asignado al CV del Investigador Responsable se calcula según la siguiente fórmula:

PUNTAJE = (ART/SUBGRUPO)*0,35 + (CITAS/SUBGRUPO)*0,35 + IMP/SUBGRUPO)*0,10 + (RANK/SUBGRUPO)*0,10 + (RRHH/GRUPO) * 0,10

Donde:

(SUB)GRUPO = Promedio del indicador calculado con los postulantes del (sub)grupo.

ART = Número de artículos informados y encontrados en el Web of Science.

CITAS = Número de citas acumuladas por las publicaciones ISI informadas.

IMP = Índice de impacto promedio de las revistas donde se publicaron los artículos según el Journal Citation Report elaborado por Thomson Reuters (ISI) versión 2010.

RANK = Percentil promedio de las revistas en las cuales se publicaron los artículos informados, clasificadas de acuerdo a su Índice de Impacto proporcionado por el Journal Citation Report del Web of Science, y considerando sólo las revistas pertenecientes a una de las áreas especificas del Grupo de Estudio.

RR.HH. = Número de tesis dirigidas (y finalizadas) de Doctorado, Magíster, con puntuación relativa 3:2:1.

El puntaje obtenido se expresa en una escala de 1 a 100 puntos. Para concursantes de instituciones sin programas de postgrado se asignará el puntaje promedio de los concursantes que estén en Instituciones con Programa de Postgrado.

Entre los postulantes al Concurso Regular 2011 se observaron los siguientes valores en cuatro de los cinco indicadores

Se utilizará para el cálculo de la productividad los índices de impactos en las revistas informadas en el Journal Citation Report (Thomson Reuters) versión 2010.